Sáng nay vào lúc 8h00, thứ hai, ngày 23/12/2024. Tại Phòng họp 1 – Trường Cao đẳng Đà Lạt (số 109 Yersin – Phường 10 – Tp. Đà Lạt) , Trường cao đẳng Đà Lạt chủ trì tổ chức hội thảo chuyên đề “ Chia sẻ kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp” , tham dự hội thảo có đại diện Ban giám Hiệu; - Lãnh đạo các đơn vị: Trưởng các phòng: Đào tạo, Tổ chức – Hành chính, Kế hoạch tài vụ, Công tác Học sinh sinh viên, Trung tâm Đào tạo Hướng nghiệp của bốn đơn vị Trường Cao đẳng: Bình Thuận, Nha Trang, Đà Lạt và Ninh Thuận.

Quản lý các trường cao đẳng dạy nghề đòi hỏi sự kết hợp giữa quản lý hành chính, chuyên môn giáo dục và quan hệ với doanh nghiệp. Hội thảo cũng đã chia sẻ một số kinh nghiệm quan trọng trong lĩnh vực quản lý của các đơn vị:

1. Lập kế hoạch chiến lược

 • Xây dựng tầm nhìn và sứ mệnh phù hợp với nhu cầu lao động của thị trường.

 • Định hướng các ngành nghề đào tạo dựa trên phân tích nhu cầu của địa phương và quốc gia.

 • Lập kế hoạch dài hạn và ngắn hạn cho cơ sở vật chất, nhân sự, và chương trình đào tạo.

2. Quản lý chương trình đào tạo

 • Đảm bảo chương trình giảng dạy phù hợp với tiêu chuẩn quốc gia và quốc tế.

 • Liên tục cập nhật giáo trình dựa trên sự thay đổi công nghệ và nhu cầu doanh nghiệp.

 • Tích hợp học lý thuyết và thực hành để nâng cao kỹ năng thực tiễn cho sinh viên.

3. Phát triển đội ngũ giảng viên

 • Tuyển chọn giảng viên có năng lực chuyên môn cao và kinh nghiệm thực tế.

 • Tổ chức các chương trình đào tạo và bồi dưỡng để nâng cao kỹ năng sư phạm và chuyên môn.

 • Xây dựng chính sách khuyến khích, đãi ngộ để giữ chân nhân tài.

4. Tăng cường cơ sở vật chất

 • Đầu tư trang thiết bị dạy học hiện đại, mô phỏng thực tế nghề nghiệp.

 • Xây dựng phòng thí nghiệm, xưởng thực hành đạt chuẩn.

 • Đảm bảo các điều kiện an toàn lao động cho sinh viên và giảng viên.

5. Kết nối với doanh nghiệp

 • Hợp tác với doanh nghiệp để đưa ra chương trình đào tạo đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.

 • Tổ chức các chương trình thực tập, học kỳ doanh nghiệp.

 • Khuyến khích doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo, hỗ trợ thiết bị, hoặc cấp học bổng.

6. Quản lý sinh viên

 • Tăng cường tư vấn nghề nghiệp, kỹ năng mềm và định hướng phát triển cho sinh viên.

 • Theo dõi sát sao quá trình học tập và thực tập của sinh viên.

 • Xây dựng các chính sách hỗ trợ sinh viên khó khăn hoặc có tiềm năng.

7. Ứng dụng công nghệ trong quản lý

 • Sử dụng các hệ thống quản lý học tập (LMS) để quản lý chương trình giảng dạy và theo dõi tiến độ học tập.

 • Tích hợp công nghệ thông tin trong các hoạt động quản lý hành chính.

8. Đánh giá và cải tiến liên tục

 • Tổ chức các buổi đánh giá từ phía sinh viên, giảng viên và doanh nghiệp.

 • Sử dụng dữ liệu để phân tích và cải thiện chất lượng đào tạo.

 • Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp./-strong/-heart:>:o:-((:-h 9. Xây dựng thương hiệu và tuyển sinh

 • Xây dựng thương hiệu trường qua các hoạt động quảng bá, hội chợ việc làm và thành tựu của sinh viên.

 • Kết hợp truyền thông hiện đại và truyền thống để tiếp cận đối tượng học viên.

10. Tạo môi trường học tập thân thiện

 • Khuyến khích sinh viên tham gia các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ nghề nghiệp.

 • Xây dựng môi trường học tập gắn kết, hỗ trợ và sáng tạo.

Áp dụng đồng bộ các kinh nghiệm trên sẽ giúp nâng cao chất lượng quản lý, đào tạo, và tạo ra nguồn nhân lực có tay nghề đáp ứng nhu cầu thị trường.

Người đưa tin: Đỗ Thanh Lịch